Este blog ha sido creado para manifestar en forma rapida los problemas del ordenamiento jurídico peruano y las deficiencias del mismo, su creación está destinada única y exclusivamente al derecho administrativo.Asimismo, ofreceremos al público modelos de escritos judiciales y administrativos que tienen que ver con esta rama del derecho.
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15/3/15
CASACIÓN 8312-2012 CAJAMARCA NO ES NECESARIO AGOTAR LA VÍA ADMINISTRATIVA EN EL CASO DE DESPIDO DE SERVIDORES PÚBLICOS
Le ofrecemos una Casación que facilita el acceso a la justicia de los empleados públicos en el caso que demanden su reposición: no es necesario agotar la vía administrativa (COMPILADOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
no es necesario agotar la via administrativa cuando existe administrativo que disponga, o a que se refiere a carta o actos amdisnitrativos que comuncian el despido
y el plazo para interponer la demanda es los tres meses que establece la ley contencioso administrativa o es el de 30 días establecido para el regimen laboral privado...o el establecido en el pleno laboral que hace mención al tuo de la 728...??? el pleno casatorio no ha precisado con exactitud o de manera clara que si el plazo para impugnar un despido "laboral" aplicable al regimen privado tambien es aplicable al regimen laboral publico
no es necesario agotar la via administrativa cuando existe administrativo que disponga, o a que se refiere a carta o actos amdisnitrativos que comuncian el despido
ResponderEliminary el plazo para interponer la demanda es los tres meses que establece la ley contencioso administrativa o es el de 30 días establecido para el regimen laboral privado...o el establecido en el pleno laboral que hace mención al tuo de la 728...???
ResponderEliminarel pleno casatorio no ha precisado con exactitud o de manera clara que si el plazo para impugnar un despido "laboral" aplicable al regimen privado tambien es aplicable al regimen laboral publico